Grundig Business Systems wurde gleich zweimal vom DIQP ausgezeichnet: mit dem Siegel „Top Arbeitgeber 2026/2027“ und dem Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber 2026/2027“. Beide Bewertungen wurden mit „Sehr gut“ und 5 Sternen vergeben. Für uns ist das ein starkes Zeichen – vor allem, weil die Auszeichnung auf dem Feedback unserer Mitarbeitenden basiert.
 

• Was die DIQP-Siegel aussagen
  Das Siegel „Top Arbeitgeber“ bewertet die Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens unter anderem anhand einer Mitarbeiterbefragung. Beim Siegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ steht zusätzlich im Fokus, wie familienfreundlich und mitarbeiterorientiert ein Unternehmen seine Arbeitsbedingungen gestaltet. Damit sind beide Auszeichnungen mehr als reine Außenwirkung. Sie zeigen, wie Mitarbeitende ihren Arbeitsalltag erleben.
   
• Unsere Ergebnisse: starkes Feedback aus dem Team
  Besonders freut uns die hohe Beteiligung an der Befragung. Viele Kolleginnen und Kollegen haben ihre Perspektive aktiv eingebracht und damit ein aussagekräftiges Bild davon gezeichnet, wie Grundig Business Systems als Arbeitgeber wahrgenommen wird. Das Ergebnis bestätigt: Unsere Mitarbeitenden erleben Grundig Business Systems als verlässlichen, wertschätzenden und empfehlenswerten Arbeitgeber. Auch die positive Entwicklung der Zufriedenheit zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und kontinuierlich an guten Rahmenbedingungen arbeiten.
   
• Flexibilität, Führung und Kultur überzeugen besonders
  Besonders positiv bewertet wurden Themen, die den Arbeitsalltag unmittelbar prägen: Flexibilität, Work-Life-Balance, Führung und Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit sind wichtige Bestandteile eines Arbeitsumfelds, das berufliche Verantwortung und private Lebensphasen besser miteinander vereinbar macht. Auch unsere Führungskultur wurde sehr positiv wahrgenommen. Offene Kommunikation, Raum für Ideen und eigenverantwortliches Arbeiten sind zentrale Aspekte, die im Team geschätzt werden. Ebenso wichtig ist unsere Unternehmenskultur: Kompetenz, Eigeninitiative und ein konstruktiver Umgang mit Fehlern schaffen ein Umfeld, in dem Menschen gerne arbeiten und sich langfristig einbringen möchten.

Ein gemeinsamer Erfolg
Diese Auszeichnungen bestätigen unseren Weg als Arbeitgeber – und sie sind zugleich Ansporn, weiter an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, das fachliche Entwicklung, Verlässlichkeit und Vereinbarkeit ermöglicht. Unser Dank gilt allen Mitarbeitenden, die sich beteiligt haben. Die beiden Siegel sind ein gemeinsamer Erfolg.

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